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但不管是银行业，还是第三方支付平台，打造支付抓手的过程还面临着成功经验少、资源投入大、创新周期长等诸多挑战。比如科技的投入往往不是小数目，这里面既有人才的投入，也有系统的投入。而从海量的、杂乱的支付数据，到结构化的、可进行风险识别的数据模型，既是创新的过程，也是不断试错的过程，需要从业者有更多的耐心和毅力。

有人肯定觉得梁建章是危言耸听，或认为他说的都是很久远的事情。但我知道，以他学霸级别的计算能力，他说的观点都经过了详细的测算。比如，虽然中国目前的人口是美国的4倍多，但按现有的生育率趋势，两三代人后，中国每年新生儿数量将少于美国；再加上美国从全球吸引移民，到本世纪末，中国的年轻人口将少于美国，中国将丧失对美国的人口优势。到时，国力又会被美国甚至是印度反超。

3月13日，国务院机构改革报告提出，将组建中国银行保险监督管理委员会，并将中国银行业监督管理委员会和中国保险监督管理委员会的职责整合，作为国务院直属事业单位。同时，还将中国银行业监督管理委员会和中国保险监督管理委员会拟订银行业、保险业重要法律法规草案和审慎监管基本制度的职责划入中国人民银行，这意味着我国将不再保留中国银行业监督管理委员会和中国保险监督管理委员会，银行和保险业再度重启混业监管模式。

打新火热需警惕风险除了热门股的转债被热炒，打新也成为可转债的热门套利机会。“可转债打新，难得的套利机会，有证券账户即可。可转债打新不要股票底仓，申购时不再预先缴款，还可以按照申购上限进行申购。”记者所在的一个股票投资群内有券商投顾大力推介可转债打新。

柳梦霞是从去年9月开始着手找工作的，她最初的目标是到外企做文员，在读研期间就打算进外企做研发，她想着以她的学历，这应该不是什么难事，可简历投了多家公司，却一点消息和反馈都没有。后来，她放下身段，不论国企还是民企，只要适合自己发展，都可以考虑。可当她去参加陕西某国企举办的人才招聘会时，现场的招聘人员扫了她一眼说：“对不起，我们这个岗位更适合男生，女生暂不考虑。”把她递上去的简历顺手退了回来，她连面试的机会都没有，她用三年努力换来的硕士学历，就这样被轻易地否定了。

但是记者在采访中了解到，外资投资养老服务目前均锁定在高端客户，设施高档，收费高昂，但是在中国更有需求且更为广阔的是中低端市场，外资目前却无暇顾及。《日本经济新闻》报道说，日本有轮椅、拐杖、扶手等4万多种老人护理用品，而中国只有2000种左右。原因很简单，因为卖不出去。中国没有长期护理保险制度，只有一部分富裕阶层才买得起护理用品。报道说，日医学馆2016财年（截至2017年3月）因设施和培训等先行投资增加，在华亏损14亿日元。有分析认为，扭亏为盈还需数年。